И начинающие учителя, и представители этой профессии со стажем все сильнее осознают важность собственного портфолио. Портфолио учителя, или досье, - отличный способ наглядно продемонстрировать собственное образование, места работы, профессиональные достижения. Строгих правил при создании портфолио учителя не существует, однако есть ключевые компоненты, которые большинство педагогов включают в собственное досье.
В этом разделе, как правило, указываются мысли педагога о важности и ценности образования, его основных принципах. Небольшого эссе в 200 – 300 слов будет достаточно. Закончив писать, задайте себе вопрос: «Сможет ли работодатель (или аттестационная комиссия) после прочтения текста кратко сформулировать для себя мои взгляды на обучение?». Если ответ положительный – значит, с данным разделом портфолио учителя вы справились успешно.
Примеры планов, которых вы придерживаетесь, проводя занятия, помогут работодателю составить представление о вашей методике обучения. Трех – четырех штук будет достаточно, выбрать лучше те, которые покажут, что к работе вы подходите творчески и с воображением. Постарайтесь включить в портфолио те уроки, на которых ученики максимально вовлечены в учебный процесс.
Как для молодых, так и для опытных учителей резюме – важнейшая составляющая портфолио. Непременно выделите все научные и курсовые работы, имеющие отношение к преподаванию, а также дипломы и награды, которые вы за них получили. Если у вас достаточно большой педагогический стаж, перечислите все учреждения и должности, на которых вы работали, комитеты, которые возглавляли, мастер-классы и курсы повышения квалификации, в работе которых участвовали или проводили сами. Но всегда помните: краткость – скорее достоинство, чем недостаток, особенно в том, что касается резюме.
Для вчерашних выпускников педагогического вуза крайне важна характеристика, написанная куратором. Также неплохо будет включить рекомендации от преподавателей и профессоров, у которых вы обучались. Преподаватель со стажем может вложить в портфолио учителя результаты аттестаций, а также характеристики, написанные коллегами. Для этого не обязательно обращаться к директору учебного заведения. Характеристика может быть от завуча, коллеги или методиста, главное, чтобы они были знакомы с вашим послужным списком, методикой обучения и достижениями.
Обязательно включите в портфолио учителя дипломы и наградные грамоты, которые вы получили. Основной критерий отбора в данном случае – степень важности награды для должности, на которую вы претендуете. Например, для молодого специалиста будет важнее упомянуть то, что он был отличником и вошел в список лучших студентов, чем то, что отличился в чем-то во время обучения в университете. Для специалиста со стажем необходимо упомянуть достижения и награды, связанные с профессиональной деятельностью.
Добавить комментарий